Programmübersicht
Praxis erwerben - Praxis umsetzen
Im Rahmen des Kurses werden Sie ein sechs- bis zehnwöchiges Praktikum bei einem Unternehmen Ihrer Wahl oder bei einem unserer Partnerunternehmen absolvieren.
| Thema | Dozent | Termin |
|---|---|---|
| Sommersemester 2013: | ||
| Auftaktveranstaltung | 12.04.2013 | |
| Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre | Prof. Dr. Gerd Hofmeister | 19./20.04.2013 |
| Grundlagen der Personalwirtschaftslehre | Prof. Dr. Gerd Hofmeister Fachhochschule Erfurt | 03./04.05.2013 |
| Personalplanung,-bedarf,-beschaffung und -einsatz | Heinz-Peter Gussenstätter, selbstständiger Berater, Jena | 17./18.05.2013 |
| Personalauswahlverfahren | Kirstin Stoltze Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. | 31.05./01.06.2013 |
| Individualarbeitsrecht | Christoph Gussenstätter Heinz-Peter Gussenstätter | 14./15.06.2013 |
| Kollektives Arbeitsrecht | Kerstin Lange Verband der Thüringer Wirtschaft e.V. | 28./29.06.2013 |
| Projektmanagement | Dr. Sigrid Heinecke Universität Erfurt | 12./13.07.2013 |
| Wintersemester 2013/2014: | ||
| Personalentwicklung | Karin Ferring Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH | 25./26.10.2013 |
| Ausbildungspraxis in Unternehmen | Udo Bauer Stadtwerke Erfurt | 08./09.11.2013 |
| Betriebliche Weiterbildung | PD Dr. Matthias Vonken Universität Erfurt | 22./23.11.2013 |
| Beschäftigungsbedingungen: Arbeitszeitorganisation und Entgeltgestaltung | Matthias Heinrich Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH | 06./07.12.2013 |
| Wissensmanagement | Uwe Jäger Eichenbaum GmbH | 20./21.12.2013 |
| Führung und Kommunikation | Albrecht Gölz | 10./11.01.2014 |
| Individualberatung und Coaching | Uwe Deilmann | 24./25.01.2014 |
| Sicher präsentieren - wirksam auftreten/Rethorik | Jürgen Filsinger selbstständiger Coach | 07./08.02.2014 |
Dozenten
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre/Grundlagen der Personalwirtschaftslehre
Prof. Dr. Gerd Hofmeister
- seit 1992 Professor für das Fachgebiet Personalwirtschaft an der Fachhochschule Erfurt
- Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Köln
- parallel zum Studium an der Fachhochschule Köln zweijährige Ausbildung im werbefachlichen Bereich
- Doktorandenstudium an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln
- elf Jahre Tätigkeit als Personalberater (Executive Search, Training, Personalentwicklung)
- sein Motto Lautet: "Lust auf Leistung!"
Individualarbeitsrecht/Personalplanung, -bedarf, -beschaffung, -einsatz und -planung
Heinz-Peter Gussenstätter
- 1978 beruflicher Start im Personalwesen
- seit 1989 Personalmanager in den Geschäftsleitungen nationaler und internationaler Produktionsunternehmen der Branchen: Metall-Elektro, Chemie, Mineralöl, Optik
- verantwortlich für das Gesamtspektrum des Personal- und Sozialwesen
- seit 2005 selbständiger Berater.
- sein Motto lautet: "Lebenslanges Lernen"
Projektmanagement
Dr. Sigrid Heinecke
- seit 2010 Geschäftsführerin der Erfurt School of Education
- berufliche Anfänge in der Lehrerausbildung
- arbeitete fast 20 Jahre als Projektleiterin im Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V.
- vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement
- ihr Motto lautet: "Nichts ist so gut, dass es nicht besser werden kann."
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
Karin Ferring
- seit 2002 Personalleiterin der Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH
- berufliche Anfänge in einer Kölner Personalberatung
- seit Anfang 1991 bei Bosch
- Erfahrungen in verschiedenen Personalfunktionen:
- Betreuung der Führungsnachwuchsgruppe (Traineeprogramm) in der Zentrale in Stuttgart
- Personalreferentin in einem Werk
- Gruppenleiterin Personalbetreuung am Standort Reutlingen
- ihr Motto lautet: "Fördern und Fordern."
Führung und Kommunikation
Albrecht Gölz
- seit 1979 bei der Robert Bosch GmbH
- Erfahrungen in verschiedenen Führungskontexten
- Aus- und Weiterbildungsleiter
- Führungskräftetrainer für das Bosch Produktionssystem
- seit 2011 Abteilungsleiter für den Bereich Deployment Business Excelence
Ausbildungspraxis in Unternehmen
Udo Bauer
- berufliche Anfänge in der Energiewirtschaft
- langjährige Tätigkeit als Vorsitzender der IHK Prüfungskommission für Industriekaufleute
- Schlichter der IHK Erfurt
- Vorstand Wirtschaft des Arbeitskreises SchuleWirtschaft Erfurt
- seit 2003 Leiter der Abteilung Personalentwicklung und Organisation in der Stadtwerke Erfurtt Gruppe
Personalauswahlverfahren
Kirstin Stoltze
- berufliche Anfänge als Bankkauffrau
- Gruppenleiterin Personalentwicklung bei der Sparkasse Erfurt
- vielfältige Erfahrungen im Aus- und Weiterbildungsbereich
- seit 2009 pädagogische Mitarbeiterin beim BWTW e.V.
Kollektives Arbeitsrecht
Kerstin Lange
- seit 2000 Juristin für Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Thüringen
- vielfältige Erfahrungen im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- seit 2008 Leiterin des Bereichs Recht des Verbands der Wirtschaft Thüringen e.V.
Beschäftigungsbedingungen: Arbeitszeitorganisation und Entgeltgestaltung
Matthias Heinrich
- Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach
Wissensmanagement
Uwe Jäger
- vielfältige Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung betrieblicher Veränderungsprozesse
- Stationen in der Erwachsenenbildung und Wirtschaftsförderung
- seit 2003 Geschäftsführer der Eichenbaum GmbH
Methoden der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Dr. Matthias Vonken
- seit 2010 als akademischer Rat an der Universität Erfurt
- leitet den Bereich "Bildung, Weiterbildung, Arbeitsmarkt"
- seit 1999 zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Erfurt
- vielfältige Erfahrungen in der betrieblichen Weiterbildung und in der Ausbildung als betrieblicher Aus- und Weiterbildungsverantwortlicher
- sein Motto lautet: "Mitarbeiter sind Menschen - keine Human Ressources"
Individualberatung und Coaching
Ralf Deilmann
- Tetrapak Produktions GmbH
Sicher präsentieren - wirksam auftreten
Jürgen Filsinger
- über 15-jährige Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Personaltrainer in der Führungskräfteentwicklung bei verschiedenen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
- Projektleiter bei Forschungsprojekten (BMBF/TMAW) und bei großflächigen Personalauswahlverfahren
- Berater (Klientenzentrierte Gesprächsführung und Beratung)
