University of Erfurt

Dominic Kreismann

Kontakt

Lehrgebäude 1, Raum 0065

  • +49 361 737-4512
  • +49 361 737-4519

Sprechzeiten:

Montag 11:00-12:00 Uhr nur nach vorheriger Anmeldung per Mail

Sprechzeiten während der vorlesungsfreien Zeit: nach Vereinbarung

Themen und Interessen

  • Personalmanagement, Personalentwicklung/Ausbildung/Lehre, Kompetenzmodelle
  • Trainings und  Methoden
  • Kommunikation, Gesprächstechniken, Konfliktmanagement & Führung
  • Organisationsstrukturen & Wandel, CSR
  • Arbeits- und Vertragsrecht
  • Psychologie

Curriculum Vitae

Beruflicher Werdegang

Seit 01/2016

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisation und Management

Seit 06/2016

Doktorandin am Lehrstuhl für Organisation und Management

Dissertationsvorhaben: "Förderung ethischer Kompetenzen durch Trainingsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung"

Seit 01/2016  Assistentin Personal/Öffentlichkeitsarbeit (TZ), Erfurter Bank eG, Schwerpunkt Personalentwicklung/Ausbildung
09/2014-12/2015Mitarbeiterin Personal/Öffentlichkeitsarbeit (Trainee) Erfurter Bank eG, Schwerpunkt Personalentwicklung/Ausbildung
01/2013-08/2014 Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Organisation und Management
06/2013-07/2014 Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Zivil- und Unternehmensrecht
03/2013 Korrekturassistentin am Lehrstuhl für Zivil- und Unternehmensrecht

 

Bildung

11/2015 Zertifizierte Kommunikationstrainerin, MIFW/Universität Leipzig
06/2015Zertifizierte Personalentwicklerin, Genossenschaftsverband/GenoAkademie
09/2014

M.A. Staatswissenschaften, Schwerpunkt: Wirtschaft & Recht (1.3), Universität Erfurt

Master-Arbeit: „Einschränkung der kommunikativen und medialen Erreichbarkeit zur Förderung der Work-Life-Balance?“

09/2012    

B.A. Staatswissenschaften, Volkswirtschaftslehre & Rechtswissenschaften (1.5), Universität Erfurt

Bachelor-Arbeit: „Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Personalauswahl – eine kritische Analyse aus rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive“

Lehrveranstaltungen

SS 2016

Übung Organisatorischer Wandel

WS 2016/17

Planspiel Börse (StuFu)

Aktuelle HRM Entwicklungen

Personalethik/Ethik im Personalmanagement

WS 2017/18

Organisationsstrukturen

SS 2018

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte und Personaler

Personalethik/Ethik im Personalmanagement

Planspiel Management & Nachhaltigkeit (CSR)

Konferenzen & Kolloquien

ZeitKonferenz/ Kolloquium
2016-aktuell

Interne Doktorandenkolloquien (2x pro Jahr)

Präsentationen: Die Förderung ethischer Kompetenzen durch Trainingsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung.

06/16 & 11/16

Forschungscampus Thüringen in Heyda & Weltenburg (GER)

Kooperation der Organisationslehrstühle der Universitäten Erfurt, Jena, Ilmenau, Regensburg und Zürich. 

Präsentationen: Die Förderung ethischer Kompetenzen durch Trainingsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung. 

06/2017

Annual Conference - European Business Ethics Network (EBEN) in Jyväskylä (FIN)

Presentation: Do ethics trainings make a difference? A critical analysis of extant evidence. 

10/2018International Moral Competence Symposium in Chemnitz (GER)

Gremienarbeit

AmtszeitGremium
01/2017-aktuell

BA-Prüfungsausschuss                                                                                                                          

04/2018-09/2019

Fakultätsrat der Staatswissenschaftlichen Fakultät     

Auszeichnungen

ZeitAuszeichnung
11/2018

Preis der guten Lehre - 1. Platz (LV > 30 Teilnehmer/innen)                                                                             

Seminar: Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte und Personaler

Bewertung: 1.03

Studienfachberatung Management

10/2016-04/2019Studienfachberatung Management                                                                                                        

Die Studienfachberatung Management wird ab April 2019 von Herrn Dr. Gürerk durchgeführt. 

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