Erziehungswissenschaftliche Fakultät SPF Bildung. Schule. Verhalten.

BBNE-Hubs

Im Projekt BBNE-Hubs (Netzwerke der beruflichen Bildung für nachhaltige Entwicklung) werden vorhandene und bereits erprobte pädagogische Interventionen aus erfolgreich durchgeführten Modellversuchen transferiert und weiter verstetigt.

Laufzeit
05/2024 - 04/2026

Finanzierung
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF),
Europäischer Sozialfonds :
1 111 000 Euro

Laufzeit
05/2026 - 04/2028

Finanzierung
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF),
Europäischer Sozialfonds,
Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend :
1 372 616 Euro

Projektleitung

Jens Reißland
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Berufspädagogik und Weiterbildung (Erziehungswissenschaftliche Fakultät)
Claudia Müller
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Berufspädagogik und Weiterbildung (Erziehungswissenschaftliche Fakultät)

Förderphase II

Förderung:

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Europäische Sozialfonds unterstützen das Projekt mit insgesamt 1.372.616 Euro. Rund 300.00 Euro der Fördermittel gehen an die Universität Erfurt

Projektpartner:

  • Universität Paderborn, 
  • IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH, 
  • Zukunftsfähiges Thüringen e.V., 
  • Landesverband Nachhaltiges Sachsen e.V.

Projektbeschreibung:

Im Projekt BBNE-Hubs (Projektphase 2024 bis 2026) konnten vorhandene und bereits erprobte pädagogische Interventionen früherer Modellversuche (KoProNa, TransSustain und TraNaxis) erfolgreich verstetigt werden. In einer weiteren Projektlaufzeit (2026 bis 2028) geht es darum, diese Ansätze in weitere Regionen zu transferieren. Es werden neue Regionen (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Hessen) und Institutionen eingebunden.

Das Ziel der im Projekt konzipierten BBNE-Hubs besteht darin, die nachhaltigkeitsbezogene berufliche Handlungsfähigkeit von betrieblichem Aus- und Weiterbildungspersonal an den Lernorten Betrieb und in Überbetrieblichen Bildungseinrichtungen zu stärken. Hierzu wird ein entwickeltes und erprobtes Weiterbildungskonzept zur Qualifizierung des Aus- und Weiterbildungspersonals eingesetzt. Der entwickelte "doppelte Multiplikatorenansatz" wird in der Praxis weitergeführt und verstetigt durch: Train-the-Trainer Schulungen mit Weiterbildungspersonal, den Ausbau von Trainerpools in den BBNE-Hubs.

 

Förderphase I

Förderung:

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Europäische Sozialfonds unterstützen das Projekt mit insgesamt 1.111.000 Euro. Rund 243.000 Euro der Fördermittel gehen an die Universität Erfurt.

Projektpartner:

  • Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Institut für Pädagogik, Fachgebiet Berufs- und Wirtschaftspädagogik;
  • Universität Paderborn
    • AG Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufspädagogik;
    • AG Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Bildungsmanagement und Bildungsforschung in der Weiterbildung;
  • IHK-Akademie Ostwestfalen gGmbH;
  • Zukunftsfähiges Thüringen e.V.;
  • BNE-Agentur Schleswig-Holstein

Projektbeschreibung:

Im Projekt BBNE-Hubs werden vorhandene und bereits erprobte pädagogische Interventionen aus erfolgreich durchgeführten Modellversuchen transferiert und  weiter verstetigt.

Dazu werden in einem ersten Schritt zwei bestehende regionale BBNE-Netzwerke (BBNE-Hubs) mit erfahrenen Akteur*innen aus den bisherigen Projekten sowie neuen Partnerinstitutionen in den Regionen Ostwestfalen (NRW) und Thüringen ausgebaut.

In einem zweiten Schritt wird ein neues BBNE-Netzwerk in der Region Schleswig-Holstein mit neuen Partnerinnen/Partnern und Akteur*innen aufgebaut. Die BBNE-Netzwerke Ostwestfalen und Thüringen dienen hierfür als Adaptionsvorlagen und good-practice Modelle.

Das übergeordnete Ziel der im Projekt aus- und aufgebauten BBNE-Hubs besteht in der Stärkung der nachhaltigkeitsbezogenen beruflichen Handlungsfähigkeit des betrieblichen Aus- und Weiterbildungspersonals. Hierzu wird ein bereits entwickeltes und erprobtes Weiterbildungskonzept (aus dem Projekt TraNaxis) zur Qualifizierung des Aus- und Weiterbildungspersonals eingesetzt. Der in TraNaxis entwickelte doppelte Multiplikatorenansatz wird weiter in der Praxis verstetigt, indem Train-the-Trainer Schulungen (Weiterbildungspersonal) stattfinden und Trainer*innenpools für die drei BBNE-Hubs aus- und aufgebaut werden. Die Qualifizierung des betrieblichen Ausbildungspersonals wird durch die qualifizierten Trainer*innen gewährleistet und marktwirtschaftlich durch kooperierende Kammern und Bildungseinrichtungen (IHKs, HWKs und IHK-Bildungsakademien) umgesetzt. Hierzu dient  u.a. der in TraNaxis entwickelte und erprobte Zertifikatslehrgang „Nachhaltigkeitsbeauftragter für die Ausbildung (IHK)” als Vorlage.

 

Weitere Informationen zum Projekt, zu den regionalen Netzwerken, zu Trainer*innen und aktuellen Angeboten finden Sie auf der externen Projekt-Website bbne-hubs.ihk-akademie.de

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