Coaching für Postdocs und Hochschullehrende

Mit dem Karriere-Coaching sollen Postdoktorand*innen (ab Einreichung der Dissertation; mind. ein Jahr an der UE) und Hochschullehrende in ihrer wissenschaftlichen Karriereplanung unterstützt und gestärkt werden. Es kann sich beim Karriere-Coaching um vielfältige, mit der wissenschaftlichen Karriere zusammenhängende Themen handeln, wie zum Beispiel:

• Karriereplanung
• Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie
• Übernahme von Führungsaufgaben
• Krisen im Forschungsprozess und wie diese überwunden werden können
• Selbstpositionierung/ Stärkung der Selbstsicherheit im Arbeitskontext
• Verbesserung des Selbst- und Zeitmanagement
• Eine gesunde Work-Life-Balance schaffen
• Besondere Herausforderungen kooperativer Promotionen

In dem Coaching-Pool des Programms befinden sich auch Coach*innen, die auf Karriere-Coachings für Frauen spezialisiert sind.

Das Lehr-Coaching kann von Postdoktorand*innen mit Lehrerfahrung und von Hochschullehrenden (Definition siehe unter "Zielgruppen") in Anspruch genommen werden. Es handelt sich um Coaching mit insbesondere didaktischen Inhalten. Themen können u.a. sein:

• Reflexion und Professionalisierung des eigenen Lehrverhaltens, z.B. das richtige Verhältnis zwischen Input und Aktivierung der Studierenden
• Reflexion der eigenen Rolle
• Langfristige Optimierung der eigenen Lehrplanung und –durchführung
• Positionierung im Fachbereich
• Finden passender Formate

Als Postdoktorand*innen gelten Personen, die ihre Dissertation eingereicht haben. Außerdem soll ein Verbleib an der Universität Erfurt von mindestens einem Jahr gewährleistet sein. Für das Lehr-Coaching soll darüber hinaus bereits Lehrerfahrung vorhanden sein.
Mit „Hochschullehrenden“ sind Lehrende ab der Postdoc-Phase gemeint. Neben Professor*innen und Juniorprofessor*innen können auch Lehrkräfte für besondere Aufgaben, die längerfristig (mindestens 3 Semester) an der Uni Erfurt tätig sind, und Lehrbeauftragte, die gemäß § 21 Abs. 1 Satz 4 ThürHG Mitglied der Uni Erfurt sind, ein Coaching in Anspruch nehmen.

Darüber hinaus können kooperativ Promovierende ein Einzelcoaching beantragen
(Kooperation Uni Erfurt und Hochschule für angewandte Wissenschaften oder Kooperation Uni Erfurt und außeruniversitäre Forschungseinrichtung). Der Fokus der Coachings soll hierbei auf den speziellen Herausforderungen kooperativer Promotionen liegen.

Bei Interesse an einem Coaching, füllen Sie bitte das unten stehende Formular "Anfrage für ein Einzelcoaching" aus.
Nach Eingang Ihrer Anfrage benachrichtigen wir Sie, ob ein Coaching stattfinden kann. Bei Zusage erhalten Sie von uns Vorschläge, wer als Coach*in in Frage kommen könnte. Sie kontaktieren Ihren Favoriten/ Ihre Favoritin für ein Kennenlerngespräch (Gerne können auch mehrere potenzielle Coaches kontaktiert werden). Danach teilen Sie uns Ihre Präferenz mit und wir kümmern uns um das Vertragliche. Sobald dies erledigt ist, können Sie Termine mit dem/ der Coach*in vereinbaren.

Es können 5 Coachingsitzungen à 60 Minuten finanziert werden.
Eine gleichzeitige Inanspruchnahme eines Karriere-Coachings und eines Lehr-Coachings ist möglich.
Die Beantragung eines weiteren Coachings aus derselben Kategorie (Karriere-/Lehr-Coaching) ist 12 Monate nach der Beendigung eines ersten Coachings möglich. Allerdings muss es sich dabei um unterschiedliche Themen handeln.

Nach allen erfolgten Sitzungen geben Sie den Dokumentationsbogen bei uns ab.

Den Gesamtablauf des Coaching-Prozesses können Sie dieser Grafik entnehmen.

Sowohl im Rahmen der Antragstellung als auch im Coaching-Prozess wird Ihr Anliegen selbstverständlich absolut vertraulich behandelt!