Universität Erfurt

Gleichstellungsbeauftragte

Arbeitsgrundlagen

Konzepte

Das aktuelle Gleichstellungszukunftskonzept der Universität Erfurt (2019-2024) wurde im Februar 2019 einhellig vom Senat der Universität Erfurt befürwortet und im Mai 2019 vom Präsidium beschlossen.

Das erste Gleichstellungskonzept der Universität Erfurt wurde 2008 erstellt und im Rahmen des Professorinnenprograms I positiv begutachtet. Zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft konnten mit Mitteln des Professorinnenprograms I umgesetzt werden.

Gleichstellungsplan

Im Mai 2018 beschloss der Senat der Universität Erfurt gemäß § 4 Abs. 1 S. 2 ThürGleichG i. V. m. § 33 Abs. 1 S. 10 ThürHG und § 9 Abs. 1 Nr. 14 GO UE den aktuellen Gleichstellungsplan:

Gleichstellungsplan 2017 bis 2020

Gleichstellungsplan 2015 bis 2020

Das TKG hat in Kooperation mit der LaKoG Thüringen eine Handlungsempfehlung zur Berücksichtigung von Gleichstellungsaspekten in Berufungsverfahren herausgegeben. Die Broschüre ist auch als Printversion im Gleichstellungs- und Familienbüro erhältlich.

Paula Jaeger, letzte Änderung: 27.06.2019

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