Ein wichtiger Bestandteil von Lernprozessen ist die Rückmeldung der Lehrenden an die Lernenden zu erbrachten bzw. nicht erbrachten Leistungen. Dieses Seminar befasst sich damit, wie eine hilfreiche, ermutigende und unterstützende Rückmeldung zum Lernfortschritt gegeben werden kann. Die Teilnehmenden reflektieren eigene und fremde Gesprächspraktiken und vertiefen somit ihr Verständnis und die Anwendung verschiedener Denk- und Kommunikationsstile. Sie erhalten Werkzeuge um Feedback zu holen und üben Feedback zu geben.
Inhalte
- Wie wir kommunizieren: Kleines 1x1 der Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Das 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun
- Aktives Zuhören
- Das 6-fache Feedback
- Digitale Werkzeugkiste
- Strategien für eine gelungene Gesprächsführung
Sabine Vana-Ströhla ist ausgebildet in Kommunikationspsychologie am Schulz von Thun Institut für Kommunikation und zertifizierte Interkulturelle Trainerin der Universität Jena. Seit 2010 arbeitet sie als Honorardozentin und Beraterin für Firmen, Universitäten, Hochschulen, Ministerien und Organisationen sowie als Lehrbeauftragte der TU Ilmenau und HS Mittweida. Ein ausführliches Profil mit weiteren Informationen finden Sie unter www.sabine-vana.de
