Forschungsschwerpunkt

Corporate Governance (verstanden als Regelungsrahmen für die Strukturen, Prozesse und Personen, die an der Leitung und Überwachung von Unternehmen beteiligt sind)

  • Spitzenverfassung und Organisation der Unternehmensführung in Gesellschaften verschiedener Rechtsformen
  • Determinanten und Folgen der Akzeptanz internationaler Standards guter Unternehmensführung
  • Corporate Governance von neu börsennotierten Unternehmen (IPOs)

Organisationsgestaltung (verstanden als Entwicklung, Bewertung und Auswahl geeigneter Organisationsformen)

  • Handlungstheoretisch fundierte Studien zu den Strukturalternativen der Führungsorganisation von Unternehmen
  • Verhaltensorientierte Untersuchungen zur Interaktion innerhalb und zwischen den Leitungsorganen von Unternehmen
  • Strukturelle und strategische Maßnahmen zur Erhöhung der organisatorischen Anpassungsfähigkeit von Unternehmen

Unternehmensethik (verstanden als die Begründung und Durchsetzung moralischer Normen in der Unternehmenspraxis)

  • Norm- und organisationstheoretisch fundierte Untersuchungen zur Implementierung von Unternehmensethik
  • Gestaltungsdimensionen und Verhaltenswirkungen von unternehmensethischen Kodizes
  • Unternehmensethik und soziale Verantwortung von globalen Unternehmen