Forschungsschwerpunkte

Corporate Governance (verstanden als Ordnungsrahmen für die Strukturen, Prozesse und Personen der Leitung und Überwachung von Unternehmen)

• Spitzenverfassung und Organisation der Unternehmensleitung in Gesellschaften unterschiedlicher Rechtsformen
• Determinanten und Konsequenzen der Akzeptanz internationaler Standards guter  Unternehmensführung
• Corporate Governance neu notierter Unternehmen (IPOs)

Organization Design (verstanden als die Entwicklung, Beurteilung und Auswahl zweckmäßiger Organisationsformen)

• Handlungstheoretisch fundierte Untersuchungen über die Strukturalternativen der Führungsorganisation von Unternehmen
• Verhaltensorientierte Studien über das Zusammenwirken in und zwischen den Verwaltungsorganen von Unternehmen
• Struktur- und Strategiemaßnahmen zur Steigerung der organisationalen Wandlungsfähigkeit von Unternehmen

Unternehmensethik (verstanden als Begründung und Geltendmachung moralischer Normen in der unternehmerischen Praxis)

• Norm- und organisationstheoretisch fundierte Untersuchungen zur  Implementierung einer Unternehmensethik
• Gestaltungsdimensionen und Verhaltenseffekte unternehmensethischer Kodizes
• Unternehmensethik und gesellschaftliche Verantwortung globaler Unternehmen