Forschungsschwerpunkte

Corporate Governance (verstanden als Ordnungsrahmen für die Strukturen, Prozesse und Personen der Leitung und Überwachung von Unternehmen)

  • Spitzenverfassung und Organisation der Unternehmensleitung in Gesellschaften unterschiedlicher Rechtsformen
  • Determinanten und Konsequenzen der Akzeptanz internationaler Standards guter  Unternehmensführung
  • Corporate Governance neu notierter Unternehmen (IPOs)

Organization Design (verstanden als die Entwicklung, Beurteilung und Auswahl zweckmäßiger Organisationsformen)

  • Handlungstheoretisch fundierte Untersuchungen über die Strukturalternativen der Führungsorganisation von Unternehmen
  • Verhaltensorientierte Studien über das Zusammenwirken in und zwischen den Verwaltungsorganen von Unternehmen
  • Struktur- und Strategiemaßnahmen zur Steigerung der organisationalen Wandlungsfähigkeit von Unternehmen

Unternehmensethik (verstanden als Begründung und Geltendmachung moralischer Normen in der unternehmerischen Praxis)

  • Norm- und organisationstheoretisch fundierte Untersuchungen zur  Implementierung einer Unternehmensethik
  • Gestaltungsdimensionen und Verhaltenseffekte unternehmensethischer Kodizes
  • Unternehmensethik und gesellschaftliche Verantwortung globaler Unternehmen