Das Dekanat
Das Dekanat leitet die Fakultät (§39 ThürHG) als Selbstverwaltungseinheit und sorgt im Rahmen seiner gesetzlichen Aufgaben für das Zusammenwirken von Organen und Mitgliedern der Fakultät und erforderlichenfalls für einen Ausgleich zwischen ihnen.
Allgemeine Anfragen richten Sie bitte an staatswissenschaften@uni-erfurt.de
Geschäftsführung
Dekanatssekretariat
Sachbearbeiterin für Promotions- und Habilitationsangelegenheiten sowie MA-Prüfungsangelegenheiten
sowie nach Vereinbarung
Zur Kontaktaufnahme bitte die Funktionsadressen der Sachgebiete verwenden!
Sachbearbeiter für BA-Prüfungsangelegenheiten
Bitte beschreiben Sie vorab kurz Ihr Anliegen und fügen ggf. einen Auszug Ihres Studienkontos und eine Immatrikulationsbescheinigung bei.
Qualitätsmanagementbeauftragter für Studium und Lehre
Dem Dekanat zugeordnete Mitarbeiter
CV
| seit 07/2026 | Wiss. MA, Universität Erfurt |
| 07-2022 – 06/2026 | Wiss. MA, Department Corporate Development, Dekanatsbeauftragter für Ethikintegration in die Lehre an der WiSo-Fakultät, Universität zu Köln |
| 04/2019 – 06/2022 | Wiss. MA, Studienrichtungskoordinator und Studienfachberater für Wirtschaftswissenschaften und Management, Universität Erfurt |
| 05/2017 – 03/2019 | Professurvertretung Experimentelle Wirtschaftsforschung, RWTH Aachen University |
| 05/2013 – 04/2017 | Universitätsprofessor (W2, befristet) für Lehr- und Forschungsgebiet Experimentelle Wirtschaftsforschung, RWTH Aachen University |
| 12/2001 – 04/2013 | Wiss. MA, Lehrstuhl für Mikroökonomie, Manager des Erfurter Laboratoriums für experimentelle Wirtschaftsforschung, Universität Erfurt |
Veröffentlichungen (Auszug)
1. DeHoratius, N., Gürerk, Ö., Honhon, D., & Hyndman, K. (2025). Execution Failures in Retail Supply Chains - A Virtual Reality Experiment. Production and Operations Management, 34 (6), 1236-1255.
2. Gürerk, Ö., Braun, L., & Irlenbusch, B. (2025) Experimental economics in immersive virtual environments, Elgar Encyclopedia of Behavioural and Experimental Economics, 187-190.
3. Gürdal, M.Y., Gürerk, Ö., Kacamak, Y. & Kart, E. (2024). How to increase and sustain cooperation in public goods games: Conditional commitments via a mediator, Journal of Economic Behavior & Organization, 228, 106789.
4. Leder, J., Chapkovski, P., Schütz A., Lauer, T., & Gürerk, Ö. (2024). Background uncertainty does not increase risk aversion in decision making. Scientific Reports, 14 (1), 25899.
5. Gürerk, Ö., Bönsch, A., Kittsteiner, T, & Staffeldt, A. (2019). Virtual Humans as Co-Workers: A Novel Methodology to Study Peer Effects. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 78, 17-29.
6. Gürerk, Ö., Lauer, T., & Scheuermann, M. (2018). Leadership with Individual Rewards and Punishments. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 74, 57-69.
7. Böhm, R., Rusch, H., & Gürerk, Ö. (2016). What makes people go to war? Defensive intentions motivate retaliatory and preemptive intergroup aggression. Evolution and Human Behavior, 37, 29–34.
8. Gürerk, Ö., Irlenbusch, B., & Rockenbach, B. (2014). On Cooperation in Open Communities. Journal of Public Economics, 120, 220-230.
9. Gürerk, Ö., & Selten, R. (2012). The Effect of Payoff Tables on Experimental Oligopoly Behavior. Experimental Economics, 15, 499-509.
10. Gürerk, Ö., Irlenbusch, B., & Rockenbach, B. (2006). The Competitive Advantage of Sanctioning Institutions. Science, 312, 108-111.
Vollständige Publikationsliste und weitere Informationen: sites.google.com/site/drgurerk/
