Gleichstellungsbeauftragte
Seit 22. Oktober 2025 ist Frau Dr. Hannah Vermaßen die Gleichstellungsbeauftragte der Staatswissenschaftlichen Fakultät und wirkt auf die verfassungsrechtlich garantierte Chancengleichheit von Frauen und Männern an unserer Fakultät hin. Zudem ist sie Mitglied des Gleichstellungsbeirats der Universität Erfurt, der auf die Verwirklichung dieses Ziels an der gesamten Universität hinwirkt.
Stellvertreterin von Frau Dr. Hannah Vermaßen, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Politische Theorie, ist Frau Dr. Amelie Harbisch, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Internationale Politik und Konfliktforschung und Koordinatorin des Nachwuchskollegs “Center for Political Practices and Orders (C2PO)”
Kontaktmöglichkeiten:
Dr. Hannah Vermaßen
Gleichstellungsbeirat
Der Gleichstellungsbeirat setzt sich aus der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Erfurt und ihrer Stellvertreterin, den fünf Gleichstellungsbeauftragten der Fakultäten und des Max-Weber-Kollegs sowie jeweils zwei Vertreter*innen aus den Gruppen der Hochschullehrenden der wissenschaftlichen Mitarbeitenden, des wissenschaftsstützenden Personals und der Studierenden zusammen.
Den Vorsitz führt die Gleichstellungsbeauftragte der Universität.
Stellvertreter*innen können mit beratender Stimme im Gremium mitwirken.
Fördermöglichkeiten und Austausch
Fakultätsintern
Frauenförderung der Fakultät:
Die Fakultät fördert gem. Beschluss des Fakultätsrates XXX/2019 vom 12. Juni 2019, abgeändert mit Beschluss des Fakultätsrats LII/2023 vom 25. Oktober 2023
- jede wissenschaftliche Mitarbeiterin und angenommene Doktorandin und Habilitandin mit 750,- EUR pro Jahr. Die Kriterien sind analog zu den Kriterien des Nachwuchsmittelfonds, jedoch ohne die dortige Deckelung.
- Darüber hinaus ist die Beantragung einer einmaligen Zuzahlung von bis zu 1.000,- EUR für jede wissenschaftliche Mitarbeiterin und angenommene Doktorandin und Habilitandin für deren wissenschaftliche karrierefördernde Maßnahmen wie bspw. Coachings, Methodenkurs, Konferenzen u. ä. bei einer 25%igen Eigenbeteiligung möglich.
Hierfür stellen Sie bitte einen formlosen Antrag über Ihren Vorgesetzten und fügen diesem den Nachweis Ihres eigenen Beitrages bei. Das zuständige Lehrstuhlsekretariat wird Ihren Antrag dann zum Dekanat zwecks Entscheidung hierüber zuleiten.
Rowena-Morse-Mentoring-Programm
Das fächerübergreifende Rowena-Morse-Mentoring-Programm (RMMP) der Thüringer Hochschulen wurde von 2018 bis Ende 2025 vom Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (TKG) angeboten. Eine Fortführung des Programms ab 2026 ist nicht vorgesehen. Mit dem RMMP konnten in sieben Programmrunden insgesamt 126 Wissenschaftlerinnen der Thüringer Hochschulen in der Endphase ihrer Promotion und bei der Planung ihres individuellen Karriereweges beim Start in die Post-Doc-Phase begleitet und erfolgreich unterstützt werden. Während der Programmlaufzeit von 12 Monaten vernetzten sich die Mentees im Rahmen von Peer-Mentorings, wurden von erfahrenen Professor*innen der Thüringer Hochschulen in Gruppen-Mentorings individuell beraten und konnten sich in Workshops gemeinsam weiterbilden.
Sollten Sie Fragen zum Mentoringprogramm haben, können Sie sich gern unter kontakt@tkg-info.de an die Servicestelle Chancengerechtigkeit an Thüringer Hochschulen (ehem. TKG) wenden.
Weitere Informationen zu den aktuellen Förderangeboten finden Sie auf der Seite des Gleichstellungs- und Familienbüros https://www.uni-erfurt.de/universitaet/organisation/beauftragte/gleichstellungsbeauftragte/foerderungen-und-gender-in-forschung-und-lehre
Gendernetzwerk
Im moodle Raum "Gendernetzwerk" treffen sich Kolleg*innen mit Interesse an Gender, Queer und Diversity Studies, um sich interdisziplinär zu vernetzen, Kooperationspartner*innen für Lehr- und Forschungsprojekte zusammenzubringen und Forschung und Lehre zu diesen Themen sichtbarer zu machen bzw. zu erweitern.
Sie können in diesem moodle-Raum selbst aktiv werden, indem Sie
- im Forum Aufrufe/Diskussionen/Gesuche starten oder über eigene Veranstaltungen informieren,
- auf der Pinnwand Ausschreibungen, Veranstaltungen und Literaturempfehlungen posten
Außerdem informiert das Gleichstellungs- und Familienbüro über eigene Förderformate, Aktivitäten und Veranstaltungen.
Treten Sie gern dem moodle-Raum Gendernetzwerk (Einschreibeschlüssel: gender) bei. Dort finden Sie weitere Informationen zum Netzwerk.
Kontakt: gleichstellungsbuero@uni-erfurt.de
