Das ständige Tenure Board der Universität Erfurt wird vom Präsidium eingerichtet und gewährleistet universitätsweit einheitliche Verfahrensweisen, größtmögliche Transparenz und höchste Qualitätsstandards in den Tenure-Track-Verfahren. Zudem berät es das Präsidium bei der Evaluation des Tenure-Track-Modells und gibt Empfehlungen zur nachhaltigen und qualitätsgesicherten Implementierung dieses Karrierewegs sowie zur Weiterentwicklung entsprechender Konzepte. Das Board begleitet die Tenure-Evaluationsverfahren durch die Entsendung einer Berichterstatterin*eines Berichterstatters aus dem Kreise der dem Board angehörenden Hochschullehrer*innen für die jeweilige Tenure-Evaluation.
Näheres regelt die Tenure- und Career-Track-Satzung
Das Board besteht aus neun Hochschullehrer*innen, davon jeweils zwei aus den vier Fakultäten sowie eine*r aus dem Max-Weber-Kolleg, zwei akademischen Mitarbeiter*innen und einer*einem Studierenden. Die Mitglieder des Boards wählen aus dem Kreis der dem Board angehörenden Hochschullehrer*innen eine*n Vorsitzende*n. Die Amtszeit der Mitglieder des Boards beträgt drei Jahre, die des studentischen Mitglieds ein Jahr.
jeweils zwei Hochschullehrer*innen aus den vier Fakultäten sowie ein*e Hochschullehrer*in aus dem Max-Weber-Kolleg
zwei akademische Mitarbeiter*innen
eine*ein Studierende*r