Aufgrund des Fachkräftemangels bei gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit unter autistischen Erwachsenen entwickelt Sarah Eckert das Gründungsprojekt „OPENPOTENTIAL“. Unter anderem soll hier ein praxisnahes Toolkit Unternehmen durch barrierefreie Standards in Recruiting, Kommunikation und Arbeitsorganisation unterstützen.
Die Grundlagen erarbeitete die Gründerin im Rahmen ihrer Masterarbeit an der Universität Erfurt gemeinsam mit autistischen Selbstvertreter:innen. Aktuell sucht das Projekt mutige Unternehmen und HR-Teams als Entwicklungspartner für die Praxiserprobung. Unterstützt wird das Vorhaben vom Gründungsservice der Universität Erfurt, dem Team der Gesundheitskommunikation sowie dem StarTH-Netzwerk.
