Arbeits-, Gremienzeiten und Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

In der Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit an der Universität Erfurt werden familiäre Interessen verstärkt berücksichtigt. Im Einzelfall können spezielle Arbeitszeitmodelle mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vereinbart werden.

• Es wurden Kernzeiten für Vollzeitbeschäftigte festgelegt. Nach Absprache mit der/m direkten Vorgesetzten kann in begründeten Fällen die Kernzeit unterbrochen werden.
• Die Ausgleichszeiträume für Arbeitszeitguthaben wurden verlängert.
• Auch Sonderurlaub kann genehmigt werden.

Familiengerechte HochschuleArbeiten & FamilieGremien- und Sitzungszeiten Familiengerechte Gremien- und Sitzungszeiten

Im Handlungsprogramm zum "audit familiengerechte hochschule" ist eine familienbewussten Sitzungsgestaltung festgeschrieben. Mitarbeitende mit Familienaufgaben können so Arbeit und Alltag besser planen.

Maßnahmen

• Bei der Terminierung von Sitzungen werden die Zeitkorridore von Teilzeitbeschäftigten und Eltern berücksichtigt (vormittags, zu Betreuungskernzeiten).
• Eine frühzeitige Kommunikation von Terminen erleichtert die familiäre Organisation.
• Straffe Zeitvorgaben und Moderation begrenzen die Sitzungsdauer (z.B. Tagesordnung mit Zeitvorgaben).

Urlaub für Lehrende

Lehrende können Erholungsurlaub während der Vorlesungszeit in Anspruch nehmen, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• Der Urlaub dient der Betreuung schulpflichtiger Kinder während der Ferien oder der Fürsorge für pflegebedürftige Angehörige.
• Der Urlaub umfasst maximal fünf zusammenhängende Arbeitstage in der Vorlesungszeit.
• Lehrveranstaltungen fallen nicht aus; sie werden zeitnah vor-/ nachgeholt. Präsenzlehre ist als solche durchzuführen.
• Die schriftliche Zustimmung der/s Fachvorgesetzten liegt vor.

Der Antrag muss vom Präsidenten genehmigt werden.