Das ständige Tenure Board der Universität Erfurt wird vom Präsidium eingerichtet. Es gewährleistet universitätsweit einheitliche Verfahrensweisen, größtmögliche Transparenz sowie hohe Qualitätsstandards in den Tenure-Track-Verfahren.
Darüber hinaus berät das Board das Präsidium bei der Evaluation des Tenure-Track-Modells. Zudem gibt es Empfehlungen zur nachhaltigen und qualitätsgesicherten Implementierung dieses Karrierewegs. Gleichzeitig unterstützt das Gremium die Weiterentwicklung entsprechender Konzepte.
Außerdem begleitet das ständige Tenure Board die Tenure-Evaluationsverfahren. Hierfür entsendet es für jedes Verfahren eine Berichterstatterin oder einen Berichterstatter aus dem Kreis der dem Board angehörenden Hochschullehrer*innen.
Näheres regelt die Tenure- und Career-Track-Satzung
Das Board besteht aus neun Hochschullehrer*innen, davon jeweils zwei aus den vier Fakultäten sowie eine*r aus dem Max-Weber-Kolleg, zwei akademischen Mitarbeiter*innen und einer*einem Studierenden. Zudem wählen die Mitglieder des Boards aus dem Kreis der dem Board angehörenden Hochschullehrer*innen eine*n Vorsitzende*n. Die Amtszeit der Mitglieder des Boards beträgt drei Jahre, die des studentischen Mitglieds ein Jahr.
jeweils zwei Hochschullehrer*innen aus den vier Fakultäten sowie ein*e Hochschullehrer*in aus dem Max-Weber-Kolleg
zwei akademische Mitarbeiter*innen
eine*ein Studierende*r