careerMe-Mentoring
Programmlinie "Karriere in der Wissenschaft"
Die Programmlinie „Karriere in der Wissenschaft“ unterstützt dabei, Orientierung zu gewinnen, die eigene Position zu stärken und durch individuelle Begleitung wichtige Schritte auf dem wissenschaftlichen Karriereweg zu gehen. Es geht somit um ideelle Unterstützung und nicht um fachliche Betreuung.
Alle Informationen zur Programmlinie finden Sie in den folgenden Kategorien.
Zielgruppen
Die Programmlinie „Karriere in der Wissenschaft" richtet sich an fortgeschrittene Doktorand*innen, Postdoktorand*innen, Tenure- und Career-Track-Professor*innen, die bei ihrer wissenschaftlichen Karriereplanung und -entwicklung begleitet werden wollen.
Für Doktorand*innen fungieren als Mentor*innen Postdoktorand*innen oder (Tenure- und Career-Track-)Professor*innen der Universität Erfurt.
Für Postdoktorand*innen und Tenure- und Career-Track-Professor*innen stehen als Mentor*innen erfahrene Professor*innen der Universität Erfurt zur Verfügung, die seit mindestens drei Jahren eine Professur inne haben.
Ziele und Vorteile
Für Mentees:
- Stärkung und Begleitung in der jeweiligen Karrierephase
- Unterstützung bei der Verwirklichung der individuellen Karriereziele
- Erhalt von informellem Wissen über Strukturen und Prozesse an der Universität
- Erhöhung der Chancen auf eine (langfristige) Wissenschaftskarriere
- Einblicke in andere Fachbereiche
Für Mentor*innen:
- Individuelle, gezielte, aber auch fachübergreifende Graduiertenförderung
- Weiterentwicklung eigener Beratungskompetenzen
- Gewinn neuer Impulse für die eigene Arbeit
- Reflexion des eigenen Karrierewegs und der eigenen Führungserfahrungen
Programmbeschreibung
Im Vordergrund des careerMe-Mentoringprogramms steht der persönliche Austausch zwischen Mentor*in und Mentee.
Eine Mentoring-Vereinbarung, die zu Beginn geschlossen wird, dient als Grundlage der Beziehung und regelt sowohl inhaltliche als auch organisatorische Aspekte, wie etwa die Häufigkeit der Treffen.
Innerhalb der Mentoring-Beziehung nimmt die/der Mentee die aktive Rolle ein.
Zur optimalen Vorbereitung auf diese Rolle findet ein obligatorisches Vorbereitungscoaching mit einem externen Coach statt. Auch Mentor*innen haben die Möglichkeit, ein Vorbereitungscoaching in Anspruch zu nehmen.
In der Programmlinie „Karriere in der Wissenschaft“ kommen Mentor*in und Mentee in der Regel aus unterschiedlichen Fachbereichen, um interdisziplinäre Perspektiven zu fördern und einen „Blick von außen“ zu ermöglichen.
Der Beginn des Mentorings ist zeitlich flexibel. Die Laufzeit des Programms beträgt ein Jahr.
Zusätzlich wird mindestens einmal jährlich ein Netzwerktreffen angeboten, um den Austausch mit aktuellen und ehemaligen Programmteilnehmer*innen zu fördern und ein nachhaltiges Netzwerk zu schaffen.
Teilnahmevoraussetzungen
Interessierte können sich als Mentee anmelden, wenn ihre Annahme als Doktorand*in zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens zwei Jahre zurückliegt bzw. wenn sie Postdoktorand*innen sind. Darüber hinaus ist ein Verbleib an der Universität Erfurt von mindestens einem Jahr Voraussetzung für die Teilnahme.
Alle Interessierten müssen zunächst einen Online-Bewerbungsbogen ausfüllen (siehe unter Ihr Einstieg ins Mentoring). Dies führt allerdings nicht automatisch zu einer Programmteilnahme.
Nach erfolgreicher Bewerbung ist die Inanspruchnahme eines Vorbereitungscoachings (max. 1 Stunde) obligatorisch (Termine ab Juni verfügbar).
Mentoring-Leitfaden
Lesen Sie vor einer Bewerbung als Mentee den Leitfaden, um detaillierte Informationen zur Gestaltung der Mentoring-Beziehung und zu Ihrer Rolle als Mentee zu erhalten.
Den Leitfaden finden Sie hier.
Ihr Einstieg ins Mentoring
1. Bewerbung
Anhand eines Online-Bewerbungsbogens (siehe unten) suchen wir nach einer passenden Mentorin bzw. einem passenden Mentor für Sie. Der Bewerbungsbogen dient als Grundlage für den Matching-Prozess, bei welchem die Themenwünsche und inhaltlichen Vorstellungen der potenziellen Mentees und die Themen, bei denen die Mentor*innen unterstützen können, abgeglichen werden.
2. Vorbereitungscoaching
Während wir nach einer geeigneten Mentorin bzw. einem geeigneten Mentor für Sie suchen, nehmen Sie an einem Vorbereitungscoaching teil (Termine ab Juni verfügbar). In diesem Rahmen werden Sie bei der Klärung Ihrer Ziele für das Mentoringprogramm unterstützt und erhalten umfassende Informationen zu Ihrer Rolle als Mentee.
Die festgelegten Ziele werden der Programmkoordination mitgeteilt, sodass auf dieser Grundlage und anhand der Angaben im Bewerbungsbogen ein möglichst passgenauer Matching-Prozess stattfinden kann.
3. Erstkontakt Mentor*in
Nach dem Vorbereitungscoaching und dem Matching-Prozess erhalten Sie die Kontaktdaten Ihrer Mentorin bzw. Ihres Mentors.
Anschließend kontaktieren Sie Ihre Mentorin bzw. Ihren Mentor und terminieren ein erstes Gespräch.
4. Mentoring-Vereinbarung
Beim ersten Gespräch gehen Sie gemeinsam die Mentoring-Vereinbarung durch. Dabei werden organisatorische und inhaltliche Aspekte festgelegt und gegenseitige Erwartungen innerhalb der Mentoring-Beziehung formuliert.
Anschließend senden Sie uns die Vereinbarung (an akademische-qualifizierung@uni-erfurt.de).
Der Unterzeichnungstermin gilt als Beginn der Mentoring-Beziehung.
5. Individuelle Mentoring-Beziehung
Sie vereinbaren individuell mit Ihrer Mentorin bzw. Ihrem Mentor Termine.
Die Laufzeit beträgt ein Jahr. Bei beidseitigem Interesse kann die Beziehung privat fortgeführt werden.
Bitte lesen Sie vor der Bewerbung die Datenschutzhinweise für das careerMe-Mentoring.
Füllen Sie bitte den Ihrer Zielgruppe entsprechenden Bewerbungsbogen aus.
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