„Diversität und Inklusion sind uns wichtige Anliegen“, erklärt dazu Christian Tischmeyer, Diversitätsbeauftragte der Universität Erfurt. In den vergangenen Jahren sei dafür Einiges getan und auch geschafft worden – neben baulichen Maßnahmen zur Barrierefreiheit, beispielsweise die Verbesserung der Infrastruktur von Lehr- und Veranstaltungsräumen durch die Ausstattung mit Hörschleifen und Raummikrofonen. Überdies hat die Universität mit externer Unterstützung ein neues Leit- und Orientierungssystem entwickelt, das nun sukzessive auf dem Campus ausgerollt wird und nicht nur insgesamt barrierearm sondern z.T. auch taktil gestaltet ist.
In der nun veröffentlichten fortgeschriebenen Version des Maßnahmenplans richtet sich der Blick besonders auf eine diversitätssensible institutionelle Universitätskultur. „Das meint vor allem eine stärkere Bewusstseinsbildung für Diversität und Inklusion“, sagt Tischmeyer. „Dazu soll unter anderem der ‚Dies Academicus‘ beitragen, den wir im kommenden Jahr am 3. Juni auf dem Campus veranstalten werden – ein Aktionstag, an dem wir uns erstmals gezielt dem Thema Neurodiversität widmen und all dem, was es für die Lehre und vor allem auch die Gemeinschaft auf dem Campus bedeutet.“ Darüber hinaus ist ein Leitfaden für Lehrende geplant, der für die Belange von Studierenden mit Beeinträchtigungen sensibilisieren und Best-Practice-Beispiele vorstellen soll.
Details entnehmen Sie bitte unserem Maßnahmenplan.
